VIK Onderzoek

Voor kortere trajecten, kennismakingen, scans en onderzoeken kun je een dagdeel inzetten.Dagdeel als mini GroepsTraining:

  Herhaling en verdieping van een Groeps training

  Aanreiken van strategie om het maximale uit een (onmogelijke) situatie te halen.

 Om vergaderingen zo te laten verlopen dat iedereen na afloop bruist van de energie

 Bij strubbelingen tussen collega’s

Dagdeel als mini Persoonlijke Coaching

 Herhaling en verdieping van een persoonlijke coaching

 Coaching in een langzamer tempo of niet zo diep stekend

 Voorbereiding op een belangrijk gesprek

 Onderdeel van de sollicitatie procedure

Dagdeel voor directeuren & dagdeel als Service Verlening:

 Begeleiden van bedrijven die graag willen samenwerken

 Hulp bieden bij bijzonder beheer

 Zoeken/selecteren van goede mensen

 Deze coaching gaat over jou. Om jou stappen te laten maken in je persoonlijke ontwikkeling. Zodat je effectiever wordt en dus leiding neemt voor jezelf en voor jouw werk. Hierdoor verkrijg je een grotere balans met jezelf en je omgeving. Het leren omgaan met stress kan een belangrijk onderdeel zijn van de coaching. Mensen ervaren een Persoonlijke Coaching als een bevrijding. Een bevrijding van beperkende elementen in het leven.  Dit is wat we noemen een Doorbraak.

 Elke deelnemer krijgt een interview van een uur om aan te kunnen geven wat er behandeld dient te worden. In de GroepsTraining wordt ervaren wat het verschil is tussen communiceren uit het denken en communiceren uit het gevoel. Alle onderwerpen die besproken dienen te worden komen aan bod en worden hierin verwerkt. Als men ervaren heeft om uit gevoel te kunnen communiceren wordt er gestuurd naar een gemeenschappelijk doel, wat wil iedereen. En wat dus ook voor iedereen voelbaar is. Dit wordt het gevoelscommitment. Als er nog tijd is, wordt er alvast besproken hoe we elkaar kunnen helpen om in dit commitment te blijven. Behalve een enorme spin off, is er werkelijk iets verschoven. Deze verandering geeft energie en een gevoel van welbevinden. Het werk wordt ervaren als een warme plek waar je kunt leren en verder groeien. Ook is er ruimte om fouten te maken, zodat je jezelf vrij kan voelen Het commitment zorgt ervoor dat een ieder zich volledig inzet.

 In een jaartraject zullen verschillende onderdelen zoals hierboven beschreven zijn opgenomen. Op deze manier kunnen we tot een langere termijn samenwerking komen. Het kost namelijk 10 tot 15 jaar om autonoom de verborgen intermenselijke kosten uit je bedrijf te houden. 

 Een heel grote faalkostenpost bij een fusie, overname of investering zie je vaak als mensen hakken in het zand zetten.

 Onze expertise is hakken uit het zand halen en houden.

 Betrek je ons vroeg genoeg dan kun je grotendeel voorkomen dat hakken het zand in gaan.